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宣貫2025年工作會(huì )精神 |七〇七所:高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階
來(lái)源:中國船舶集團     日期:2025-03-11    字體:【大】【中】【小】

  編者按
  中國船舶集團有限公司2025年工作會(huì )議召開(kāi)后,各二級管理單位積極研究部署貫徹落實(shí)舉措。中國船舶微信公眾號與《中國船舶報》共同開(kāi)設“宣貫2025年工作會(huì )精神”專(zhuān)欄,陸續刊發(fā)二級管理單位扎實(shí)推進(jìn)2025年工作的各項舉措。

  七〇七所黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引,全面貫徹落實(shí)集團公司“1-1-7-8”總體要求,堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓、兩手都要硬”,堅守強軍勝戰,聚焦質(zhì)量效益,強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),聚力創(chuàng )新落地,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

  聚焦深度融合,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設“質(zhì)量提升年”

  七〇七所黨委將深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,把方向、管大局、保落實(shí),打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績(jì)好、創(chuàng )新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導集體。把巡視整改作為推動(dòng)發(fā)展的重要抓手,按照“措施不實(shí)不進(jìn)方案、成果不明顯不評估、問(wèn)題不解決不銷(xiāo)號”原則,推動(dòng)整改任務(wù)高質(zhì)量完成。強化“一盤(pán)棋”理念,全級次部署21項勞動(dòng)競賽重點(diǎn)任務(wù),實(shí)施“黨建+”工程,穿透式管理基層黨組織,分層分類(lèi)開(kāi)展黨支部書(shū)記輪訓,打造“四強”黨支部。完善全面從嚴治黨“1+N”制度體系,帶動(dòng)合規管理和黨內法規有機融合。聚焦“幸福中船人”目標,突出“中船集團”整體意識,完善企業(yè)文化體系,辦好系列民生實(shí)事,凝聚高質(zhì)量發(fā)展強大合力。

  聚焦八大行動(dòng),全力以赴完成年度目標任務(wù)

  七〇七所黨委將統籌好擴大經(jīng)濟總量和提高創(chuàng )新質(zhì)量、發(fā)展新質(zhì)戰斗力和培育新質(zhì)生產(chǎn)力、對外拓市增收和向內降本節支,將年度工作會(huì )分解174項具體任務(wù),全力打好“十四五”收官戰,實(shí)現以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為中心的內涵式發(fā)展。緊盯年度計劃,壓實(shí)責任,掛圖作戰,按月調度,確保完成年度科研生產(chǎn)任務(wù)。堅持創(chuàng )新是第一動(dòng)力,完善科技創(chuàng )新體系,突出專(zhuān)家智庫建設,加強創(chuàng )新平臺體系建設,加快推進(jìn)導航、操控、海洋環(huán)境技術(shù)攻關(guān),賦能高質(zhì)量發(fā)展。深化攻用結合,推動(dòng)智慧測量、北斗應用量等優(yōu)勢技術(shù)成果轉化,挖掘增長(cháng)潛力,培育新興產(chǎn)業(yè)。以支撐構建全級次、穿透式管理體系為目標,加快推進(jìn)人力、合同、司庫、科技等系統應用,大力推動(dòng)數智化轉型。

  聚焦價(jià)值創(chuàng )造,深化體制機制改革調整

  七〇七所黨委將深入落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神,抓好改革深化提升行動(dòng)收官,更加注重改革的系統集成,增強改革舉措協(xié)同配套、同向發(fā)力,提升整體效能。堅持“三贏(yíng)”原則,樹(shù)立“長(cháng)期過(guò)緊日子”意識,實(shí)施精益管理,加強項目管控、成本管控,眼睛向內,千方百計挖潛。持續強化“兩金”壓降,確?!皟山稹痹鏊倏刂圃诤侠硭?。加強專(zhuān)業(yè)融合整合,深化三項制度改革,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,集中力量辦大事。強化業(yè)財融合,實(shí)時(shí)統計分析基礎經(jīng)營(yíng)數據,提高經(jīng)濟運行質(zhì)效、全周期精細化管控水平。強化底線(xiàn)思維、系統思維和法治思維,健全質(zhì)量、安全、保密和供應鏈管理體系,有效統籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全。

  聚焦分層分類(lèi),不斷壯大各類(lèi)人才隊伍

  七〇七所黨委將樹(shù)牢人才是第一資源理念,統籌加強“五支隊伍”建設,著(zhù)力健全“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的人力資源管理體系。堅持黨管干部,通過(guò)組織選拔、競爭上崗等形式,嚴把關(guān)口“選”;“外培”“內訓”雙向發(fā)力,突出重點(diǎn)“育”;嚴管厚愛(ài)相結合,科學(xué)規范“管”。堅持黨管人才,全力推進(jìn)院士梯隊培養,體系性建強“專(zhuān)、青、新”三層次人才梯隊,充分發(fā)揮各類(lèi)人才作用,培養造就更多業(yè)務(wù)骨干,完善員工流動(dòng)機制,優(yōu)化激勵機制,更好激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)能,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。

  聚焦作風(fēng)建設,營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)

  七〇七所黨委將深入貫徹落實(shí)二十屆中央紀委四次全會(huì )精神,用改革精神和嚴的標準管黨治黨,推動(dòng)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”貫通聯(lián)動(dòng)。深入強化政治監督,探索數字化監督模式,聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵環(huán)節,制定監督清單,明確監督重點(diǎn),建立閉環(huán)管理機制,增強監督的穿透力。全力糾治“四風(fēng)”,鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神,提升問(wèn)題線(xiàn)索處置效率,加大警示教育力度,不斷強化紀檢工作規范化法治化正規化建設,以黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作新成效保障高質(zhì)量發(fā)展。

  聚焦長(cháng)遠發(fā)展,做好“十五五”規劃編制

  七〇七所黨委將心懷“國之大者”、黨之大計,把“十五五”發(fā)展放在建設世界一流船舶集團的戰略全局中思考謀劃,以習近平總書(shū)記重要指示批示為根本遵循,系統謀劃“十五五”高質(zhì)量發(fā)展規劃,確保規劃提出的目標任務(wù)可分解、可落地,改革發(fā)展舉措可操作、可實(shí)施,盡早爭取各項任務(wù)落實(shí)落地,全力打造導航領(lǐng)域世界第一研究所。

| 來(lái)   源:七〇七所
| 責   編:周 芒
| 校   對:王 琦
| 審   核:項 麗/甘豐錄